Discover the key to positive workplaces and better results from one of Britain's most successful leaders.
A Waterstones Book of the Month and Paperback of the Year 2025
'Mr Timpson is a role model as an employer. Other businesses could learn from his approach.' The Guardian
The Happy Index: a tool designed to measure and enhance workplace satisfaction, boost morale and empower teams.
______________________________
James Timpson is renowned for leading with empathy and understanding, often by example. His acclaimed people-first approach to management empowers colleagues, putting measurable job satisfaction at the heart of corporate strategy.
The Happy Index invites readers into a world where employee happiness isn't just a buzzword – it's a powerful catalyst for success that should be at the core of any successful organisation. Drawing on his decades of experience leading one of Britain’s best-loved high-street brands, Timpson shares the secrets behind his unique approach to ‘upside-down’ management. His infectious passion for people shines through every page and in the very real measures he has introduced – from days off for birthdays to free-to-use luxury holiday homes. And with a workforce comprised of at least 10 per cent ex-offenders at any one time, Timpson shows the value of an imaginative approach to hiring, with a staff retention rate to be proud of.
From a leader who knows what it takes to build thriving organisations, The Happy Index gives companies, start-ups and leaders the tools they need to bring Timpson’s revolutionary approach to their working lives.
Chỉ số Hạnh phúc mời độc giả bước vào một thế giới nơi hạnh phúc của nhân viên không chỉ là một từ ngữ sáo rỗng – mà là một chất xúc tác mạnh mẽ cho sự thành công, cần phải là cốt lõi của bất kỳ tổ chức thành công nào. Dựa trên kinh nghiệm hàng chục năm lãnh đạo một trong những thương hiệu bán lẻ được yêu thích nhất nước Anh, Timpson chia sẻ những bí quyết đằng sau cách tiếp cận độc đáo của ông đối với quản lý “ngược”. Niềm đam mê mãnh liệt của ông dành cho con người tỏa sáng trên từng trang sách và trong những biện pháp thực tế mà ông đã đưa ra – từ những ngày nghỉ phép vào ngày sinh nhật đến những biệt thự nghỉ dưỡng sang trọng miễn phí. Và với lực lượng lao động bao gồm ít nhất 10% người từng phạm tội, Timpson cho thấy giá trị của một cách tiếp cận sáng tạo trong tuyển dụng, với tỷ lệ giữ chân nhân viên đáng tự hào.
Discover the key to positive workplaces and better results from one of Britain's most successful leaders.
A Waterstones Book of the Month and Paperback of the Year 2025
'Mr Timpson is a role model as an employer. Other businesses could learn from his approach.' The Guardian
The Happy Index: a tool designed to measure and enhance workplace satisfaction, boost morale and empower teams.
______________________________
James Timpson is renowned for leading with empathy and understanding, often by example. His acclaimed people-first approach to management empowers colleagues, putting measurable job satisfaction at the heart of corporate strategy.
The Happy Index invites readers into a world where employee happiness isn't just a buzzword – it's a powerful catalyst for success that should be at the core of any successful organisation. Drawing on his decades of experience leading one of Britain’s best-loved high-street brands, Timpson shares the secrets behind his unique approach to ‘upside-down’ management. His infectious passion for people shines through every page and in the very real measures he has introduced – from days off for birthdays to free-to-use luxury holiday homes. And with a workforce comprised of at least 10 per cent ex-offenders at any one time, Timpson shows the value of an imaginative approach to hiring, with a staff retention rate to be proud of.
From a leader who knows what it takes to build thriving organisations, The Happy Index gives companies, start-ups and leaders the tools they need to bring Timpson’s revolutionary approach to their working lives.
Chỉ số Hạnh phúc mời độc giả bước vào một thế giới nơi hạnh phúc của nhân viên không chỉ là một từ ngữ sáo rỗng – mà là một chất xúc tác mạnh mẽ cho sự thành công, cần phải là cốt lõi của bất kỳ tổ chức thành công nào. Dựa trên kinh nghiệm hàng chục năm lãnh đạo một trong những thương hiệu bán lẻ được yêu thích nhất nước Anh, Timpson chia sẻ những bí quyết đằng sau cách tiếp cận độc đáo của ông đối với quản lý “ngược”. Niềm đam mê mãnh liệt của ông dành cho con người tỏa sáng trên từng trang sách và trong những biện pháp thực tế mà ông đã đưa ra – từ những ngày nghỉ phép vào ngày sinh nhật đến những biệt thự nghỉ dưỡng sang trọng miễn phí. Và với lực lượng lao động bao gồm ít nhất 10% người từng phạm tội, Timpson cho thấy giá trị của một cách tiếp cận sáng tạo trong tuyển dụng, với tỷ lệ giữ chân nhân viên đáng tự hào.