Drawing on her experience as a City CEO, mother of nine, and founder of the influential 30% Club which campaigns for gender-balanced UK company boards, her manifesto for new ways of working, living, loving and raising families is for everyone, not just women. Making a powerful case for diversity and difference in any workplace, she shows how, together, we can develop smarter thinking and broader definitions of success. Gender balance, in her view, is an essential driver of economic prosperity and part of the solution to the many problems we face today. Her approach is not aimed merely at training a few more women in working practices that have outlived their usefulness. Instead, this book sets out a way to reinvent the game - not at the expense of men but in ways that are right and relevant for a digital age. It is a powerful guide to success for us all.
Dựa trên kinh nghiệm của cô với tư cách là Giám đốc điều hành Thành phố, bà mẹ của 9 đứa con và là người sáng lập có ảnh hưởng đến 30% Câu lạc bộ, nơi vận động cho các hội đồng quản trị công ty cân bằng giới tính ở Vương quốc Anh, tuyên ngôn của cô về những cách mới để làm việc, sống, yêu thương và nuôi dạy gia đình là dành cho tất cả mọi người, không phải chỉ phụ nữ. Tạo ra một trường hợp mạnh mẽ cho sự đa dạng và khác biệt ở bất kỳ nơi làm việc nào, cô ấy chỉ ra cách chúng ta có thể cùng nhau phát triển tư duy thông minh hơn và định nghĩa rộng hơn về thành công. Theo quan điểm của bà, cân bằng giới là động lực thiết yếu của sự thịnh vượng kinh tế và là một phần của giải pháp cho nhiều vấn đề mà chúng ta phải đối mặt ngày nay. Cách tiếp cận của cô không chỉ nhằm mục đích đào tạo thêm một số phụ nữ về các phương pháp làm việc đã tồn tại lâu hơn tính hữu ích của họ. Thay vào đó, cuốn sách này đề ra một cách để phát minh lại trò chơi - không phải với chi phí của nam giới mà theo những cách phù hợp và phù hợp với kỷ nguyên số. Nó là một hướng dẫn mạnh mẽ để thành công cho tất cả chúng ta.
Drawing on her experience as a City CEO, mother of nine, and founder of the influential 30% Club which campaigns for gender-balanced UK company boards, her manifesto for new ways of working, living, loving and raising families is for everyone, not just women. Making a powerful case for diversity and difference in any workplace, she shows how, together, we can develop smarter thinking and broader definitions of success. Gender balance, in her view, is an essential driver of economic prosperity and part of the solution to the many problems we face today. Her approach is not aimed merely at training a few more women in working practices that have outlived their usefulness. Instead, this book sets out a way to reinvent the game - not at the expense of men but in ways that are right and relevant for a digital age. It is a powerful guide to success for us all.
Dựa trên kinh nghiệm của cô với tư cách là Giám đốc điều hành Thành phố, bà mẹ của 9 đứa con và là người sáng lập có ảnh hưởng đến 30% Câu lạc bộ, nơi vận động cho các hội đồng quản trị công ty cân bằng giới tính ở Vương quốc Anh, tuyên ngôn của cô về những cách mới để làm việc, sống, yêu thương và nuôi dạy gia đình là dành cho tất cả mọi người, không phải chỉ phụ nữ. Tạo ra một trường hợp mạnh mẽ cho sự đa dạng và khác biệt ở bất kỳ nơi làm việc nào, cô ấy chỉ ra cách chúng ta có thể cùng nhau phát triển tư duy thông minh hơn và định nghĩa rộng hơn về thành công. Theo quan điểm của bà, cân bằng giới là động lực thiết yếu của sự thịnh vượng kinh tế và là một phần của giải pháp cho nhiều vấn đề mà chúng ta phải đối mặt ngày nay. Cách tiếp cận của cô không chỉ nhằm mục đích đào tạo thêm một số phụ nữ về các phương pháp làm việc đã tồn tại lâu hơn tính hữu ích của họ. Thay vào đó, cuốn sách này đề ra một cách để phát minh lại trò chơi - không phải với chi phí của nam giới mà theo những cách phù hợp và phù hợp với kỷ nguyên số. Nó là một hướng dẫn mạnh mẽ để thành công cho tất cả chúng ta.