The Wall Street Journal bestseller—a Financial Times Business Book of the Month and named by The Washington Post as “One of the 11 Leadership Books to Read in 2018”—is “a refreshingly data-based, clearheaded guide” (Publishers Weekly) to individual performance, based on a groundbreaking study.
Why do some people perform better at work than others? This deceptively simple question continues to confound professionals in all sectors of the workforce. Now, after a unique, five-year study of more than 5,000 managers and employees, Morten Hansen reveals the answers in his “Seven Work Smarter Practices” that can be applied by anyone looking to maximize their time and performance. Each of Hansen’s seven practices is highlighted by inspiring stories from individuals in his comprehensive study. You’ll meet a high school principal who engineered a dramatic turnaround of his failing high school; a rural Indian farmer determined to establish a better way of life for women in his village; and a sushi chef, whose simple preparation has led to his unassuming restaurant being awarded the maximum of three Michelin stars. Hansen also explains how the way Alfred Hitchcock filmed Psycho and the 1911 race to become the first explorer to reach the South Pole both illustrate the use of his seven practices.
Tại sao một số người hoàn thành tốt công việc hơn những người khác? Câu hỏi đơn giản bị đánh lừa này tiếp tục gây bối rối cho các chuyên gia trong tất cả các lĩnh vực của lực lượng lao động. Giờ đây, sau một nghiên cứu kéo dài 5 năm duy nhất trên hơn 5.000 quản lý và nhân viên, Morten Hansen tiết lộ câu trả lời trong “Bảy phương pháp làm việc thông minh hơn” có thể được áp dụng cho bất kỳ ai muốn tối đa hóa thời gian và hiệu suất của họ.
Mỗi phương pháp trong số bảy phương pháp của Hansen đều được làm nổi bật bằng những câu chuyện đầy cảm hứng từ các cá nhân trong nghiên cứu toàn diện của ông. Bạn sẽ gặp một hiệu trưởng trung học, người đã tạo ra một bước ngoặt đáng kể cho ngôi trường trung học thất bại của mình; một nông dân nông thôn Ấn Độ quyết tâm thiết lập một lối sống tốt hơn cho phụ nữ trong làng của mình; và một đầu bếp sushi, người có cách chuẩn bị đơn giản đã khiến nhà hàng bình dị của anh ấy được trao tối đa ba sao Michelin. Hansen cũng giải thích cách Alfred Hitchcock quay phim Psycho và cuộc đua năm 1911 để trở thành nhà thám hiểm đầu tiên đến được Nam Cực đều minh họa cho việc sử dụng bảy phương pháp thực hành của ông.
![A GOOD TIME TO BE A GIRL: Don’t Lean In, Change the System [IE, Airside, Export-only]](http://product.hstatic.net/200000168971/product/9780008241612_1ea69b8f2f53417eba70a2be8d812a3c_large.jpg)
The Wall Street Journal bestseller—a Financial Times Business Book of the Month and named by The Washington Post as “One of the 11 Leadership Books to Read in 2018”—is “a refreshingly data-based, clearheaded guide” (Publishers Weekly) to individual performance, based on a groundbreaking study.
Why do some people perform better at work than others? This deceptively simple question continues to confound professionals in all sectors of the workforce. Now, after a unique, five-year study of more than 5,000 managers and employees, Morten Hansen reveals the answers in his “Seven Work Smarter Practices” that can be applied by anyone looking to maximize their time and performance.
Each of Hansen’s seven practices is highlighted by inspiring stories from individuals in his comprehensive study. You’ll meet a high school principal who engineered a dramatic turnaround of his failing high school; a rural Indian farmer determined to establish a better way of life for women in his village; and a sushi chef, whose simple preparation has led to his unassuming restaurant being awarded the maximum of three Michelin stars. Hansen also explains how the way Alfred Hitchcock filmed Psycho and the 1911 race to become the first explorer to reach the South Pole both illustrate the use of his seven practices.
Tại sao một số người hoàn thành tốt công việc hơn những người khác? Câu hỏi đơn giản bị đánh lừa này tiếp tục gây bối rối cho các chuyên gia trong tất cả các lĩnh vực của lực lượng lao động. Giờ đây, sau một nghiên cứu kéo dài 5 năm duy nhất trên hơn 5.000 quản lý và nhân viên, Morten Hansen tiết lộ câu trả lời trong “Bảy phương pháp làm việc thông minh hơn” có thể được áp dụng cho bất kỳ ai muốn tối đa hóa thời gian và hiệu suất của họ.
Mỗi phương pháp trong số bảy phương pháp của Hansen đều được làm nổi bật bằng những câu chuyện đầy cảm hứng từ các cá nhân trong nghiên cứu toàn diện của ông. Bạn sẽ gặp một hiệu trưởng trung học, người đã tạo ra một bước ngoặt đáng kể cho ngôi trường trung học thất bại của mình; một nông dân nông thôn Ấn Độ quyết tâm thiết lập một lối sống tốt hơn cho phụ nữ trong làng của mình; và một đầu bếp sushi, người có cách chuẩn bị đơn giản đã khiến nhà hàng bình dị của anh ấy được trao tối đa ba sao Michelin. Hansen cũng giải thích cách Alfred Hitchcock quay phim Psycho và cuộc đua năm 1911 để trở thành nhà thám hiểm đầu tiên đến được Nam Cực đều minh họa cho việc sử dụng bảy phương pháp thực hành của ông.