Use this helpful book to learn about the leadership tools to fuel success, grow your team, and become the visionary you were meant to be.
True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role, you must achieve results and build a team that produces. You need to help people to develop their skills to become leaders in their own right. And if you have the skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership—where experience will allow you to extend your influence beyond your immediate reach and time for the benefit of others.
The 5 Levels of Leadership are: 1. Position—People follow because they have to. 2. Permission—People follow because they want to. 3. Production—People follow because of what you have done for the organization. 4. People Development—People follow because of what you have done for them personally. 5. Pinnacle—People follow because of who you are and what you represent.
Through humor, in-depth insight, and examples, internationally recognized leadership expert John C. Maxwell describes each of these stages of leadership. He shows you how to master each level and rise up to the next to become a more influential, respected, and successful leader.
Hãy sử dụng cuốn sách hữu ích này để tìm hiểu về các công cụ lãnh đạo nhằm thúc đẩy thành công, phát triển đội ngũ của bạn và trở thành người có tầm nhìn xa như mong đợi.
Khả năng lãnh đạo thực sự không phải là vấn đề có một công việc hay chức danh nhất định. Trên thực tế, việc được chọn vào một vị trí chỉ là cấp độ đầu tiên trong năm cấp độ mà mọi nhà lãnh đạo hiệu quả đều đạt được. Để trở thành hơn cả “ông chủ” mà mọi người đi theo chỉ vì họ được yêu cầu phải làm vậy, bạn phải nắm vững khả năng đầu tư vào con người và truyền cảm hứng cho họ. Để phát triển hơn nữa trong vai trò của mình, bạn phải đạt được kết quả và xây dựng một nhóm có năng suất. Bạn cần giúp mọi người phát triển kỹ năng của họ để trở thành nhà lãnh đạo theo cách riêng của họ. Và nếu bạn có kỹ năng và sự cống hiến, bạn có thể đạt đến đỉnh cao của khả năng lãnh đạo - nơi kinh nghiệm sẽ cho phép bạn mở rộng tầm ảnh hưởng của mình vượt quá tầm tay và thời gian trước mắt của bạn vì lợi ích của người khác.
Use this helpful book to learn about the leadership tools to fuel success, grow your team, and become the visionary you were meant to be.
True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role, you must achieve results and build a team that produces. You need to help people to develop their skills to become leaders in their own right. And if you have the skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership—where experience will allow you to extend your influence beyond your immediate reach and time for the benefit of others.
The 5 Levels of Leadership are:
1. Position—People follow because they have to.
2. Permission—People follow because they want to.
3. Production—People follow because of what you have done for the organization.
4. People Development—People follow because of what you have done for them personally.
5. Pinnacle—People follow because of who you are and what you represent.
Through humor, in-depth insight, and examples, internationally recognized leadership expert John C. Maxwell describes each of these stages of leadership. He shows you how to master each level and rise up to the next to become a more influential, respected, and successful leader.
Hãy sử dụng cuốn sách hữu ích này để tìm hiểu về các công cụ lãnh đạo nhằm thúc đẩy thành công, phát triển đội ngũ của bạn và trở thành người có tầm nhìn xa như mong đợi.
Khả năng lãnh đạo thực sự không phải là vấn đề có một công việc hay chức danh nhất định. Trên thực tế, việc được chọn vào một vị trí chỉ là cấp độ đầu tiên trong năm cấp độ mà mọi nhà lãnh đạo hiệu quả đều đạt được. Để trở thành hơn cả “ông chủ” mà mọi người đi theo chỉ vì họ được yêu cầu phải làm vậy, bạn phải nắm vững khả năng đầu tư vào con người và truyền cảm hứng cho họ. Để phát triển hơn nữa trong vai trò của mình, bạn phải đạt được kết quả và xây dựng một nhóm có năng suất. Bạn cần giúp mọi người phát triển kỹ năng của họ để trở thành nhà lãnh đạo theo cách riêng của họ. Và nếu bạn có kỹ năng và sự cống hiến, bạn có thể đạt đến đỉnh cao của khả năng lãnh đạo - nơi kinh nghiệm sẽ cho phép bạn mở rộng tầm ảnh hưởng của mình vượt quá tầm tay và thời gian trước mắt của bạn vì lợi ích của người khác.