Ethical behavior in and by businesses is often seen as a bolt-on extra--something that is nice-to-do but not must-do. Morgen Witzel argues that by flipping this view--and making ethical behavior the cake and not just the icing--businesses can gain long-term competitive advantage. Trust and respect among key stakeholder groups, especially employees and customers, cannot be overstated in their importance to an organization's success. Trust engenders loyalty and good reputation, which in turn builds brand value. The Ethical Leader provides a practical introduction to some key concepts in ethics, including how to deal with ethical paradoxes and how to make ethical decisions. Ethical behavior is the key to trust-building, but it needs to go deeper than something managers do out of a sense of moral duty. The Ethical Leader show why ethics needs to be the platform from which to build a strong and enduring business, and it provides the necessary tools and insights for how to make this happen.
Hành vi đạo đức bên trong và thể hiện bởi các doanh nghiệp thường được coi là một phần thêm tức là điều tốt nên làm nhưng không cần phải làm. Morgen Witzel lập luận rằng bằng cách lật ngược quan điểm này - và biến hành vi đạo đức trở thành chiếc bánh chứ không chỉ là sự đóng băng - các doanh nghiệp có thể đạt được lợi thế cạnh tranh lâu dài. Không thể phóng đại sự tin tưởng và tôn trọng giữa các bên liên quan chính, đặc biệt là nhân viên và khách hàng về tầm quan trọng của họ đối với thành công của tổ chức. Niềm tin tạo ra lòng trung thành và danh tiếng tốt, từ đó xây dựng giá trị thương hiệu. Nhà lãnh đạo đạo đức cung cấp phần giới thiệu thực tế về một số khái niệm chính trong đạo đức, bao gồm cách đối phó với các nghịch lý đạo đức và cách đưa ra các quyết định đạo đức. Hành vi đạo đức là chìa khóa để xây dựng lòng tin, nhưng nó cần phải đi sâu hơn điều mà các nhà quản lý thực hiện vì nghĩa vụ đạo đức. Nhà lãnh đạo đạo đức cho thấy tại sao đạo đức cần phải là nền tảng để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh và lâu dài, đồng thời cung cấp các công cụ và hiểu biết cần thiết để làm thế nào để thực hiện điều này.
Ethical behavior in and by businesses is often seen as a bolt-on extra--something that is nice-to-do but not must-do. Morgen Witzel argues that by flipping this view--and making ethical behavior the cake and not just the icing--businesses can gain long-term competitive advantage. Trust and respect among key stakeholder groups, especially employees and customers, cannot be overstated in their importance to an organization's success. Trust engenders loyalty and good reputation, which in turn builds brand value. The Ethical Leader provides a practical introduction to some key concepts in ethics, including how to deal with ethical paradoxes and how to make ethical decisions. Ethical behavior is the key to trust-building, but it needs to go deeper than something managers do out of a sense of moral duty. The Ethical Leader show why ethics needs to be the platform from which to build a strong and enduring business, and it provides the necessary tools and insights for how to make this happen.
Hành vi đạo đức bên trong và thể hiện bởi các doanh nghiệp thường được coi là một phần thêm tức là điều tốt nên làm nhưng không cần phải làm. Morgen Witzel lập luận rằng bằng cách lật ngược quan điểm này - và biến hành vi đạo đức trở thành chiếc bánh chứ không chỉ là sự đóng băng - các doanh nghiệp có thể đạt được lợi thế cạnh tranh lâu dài. Không thể phóng đại sự tin tưởng và tôn trọng giữa các bên liên quan chính, đặc biệt là nhân viên và khách hàng về tầm quan trọng của họ đối với thành công của tổ chức. Niềm tin tạo ra lòng trung thành và danh tiếng tốt, từ đó xây dựng giá trị thương hiệu. Nhà lãnh đạo đạo đức cung cấp phần giới thiệu thực tế về một số khái niệm chính trong đạo đức, bao gồm cách đối phó với các nghịch lý đạo đức và cách đưa ra các quyết định đạo đức. Hành vi đạo đức là chìa khóa để xây dựng lòng tin, nhưng nó cần phải đi sâu hơn điều mà các nhà quản lý thực hiện vì nghĩa vụ đạo đức. Nhà lãnh đạo đạo đức cho thấy tại sao đạo đức cần phải là nền tảng để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh và lâu dài, đồng thời cung cấp các công cụ và hiểu biết cần thiết để làm thế nào để thực hiện điều này.