In a world where current political climates and management cultures make risk aversion commonplace, Transforming Organizations shows how all organizations, including large and cumbersome institutions, can transform to suit the needs of our rapidly evolving economic and social realities. This book looks at how organizations and their leaders can adapt to an increasingly volatile and uncertain operating environment through the 4Cs: Creativity Critical reflection Communication Collaboration 

Trong một thế giới mà môi trường chính trị và văn hóa quản lý hiện nay khiến cho sự e ngại rủi ro trở nên phổ biến, Tổ chức chuyển đổi cho thấy cách thức mà tất cả các tổ chức, bao gồm cả các tổ chức lớn và cồng kềnh, có thể chuyển đổi để phù hợp với nhu cầu của thực tế xã hội và kinh tế đang phát triển nhanh chóng của chúng ta. Cuốn sách này xem xét cách các tổ chức và các nhà lãnh đạo của họ có thể thích ứng với môi trường hoạt động ngày càng biến động và không chắc chắn thông qua 4C: Sáng tạo - Creative Phản ánh quan trọng - Critical reflection Giao tiếp - Communication Cộng tác - Collaboration